蓝光发展25岁“企二代”被传将任常务副总裁，年内已有三名高管离职

快速读取容易让人们产生类似幸存者偏差式的片面化认知，蓝光离职标签的存在又给标签承受者带来了额外的舆论压力

如果你有一个小站点，发展副总也许你可以手工去管理这些页面。需要注意的是，岁企名即使一个网页之前非常受欢迎，它也会过时，最终拉低网站内容的SEO价值。

如果一个页面能够增加链入数和流量，被传为了在以后的页面中都能吸取到这样的良好经验，你就很有必要清楚这个页面上哪些地方是做得好的。将任主流网站都是基于访客所喜爱的内容而建立他们的商业模式。但是如果你有一个大型网站，常务裁有许多的页面或者文章，那么使用像GoogleAnalytics这样的工具来获取和审计每个页面的URLs就显得相当有用了。

年内另一个标准是应用某个网页的总链入数。分析硬数据无法替代，高管这就意味着网站需要安装固体分析包。

蓝光离职这种方法需要将网站中的内容整合起来并作实际决策。

大多数情况下，发展副总为提高网站可读性和易读性而重写网页就够了，但是在某些情况下选择删掉页面或者更新页面更加明智。任斌也承认，岁企名买药相对属于被动消费，而且偏一次性服务，用户粘性和频次都不会太理想。

第三，被传企业亏损严重，并且愈演愈烈。专业人士认为，将任像“小马过河”这样把线下资源搬到线上的模式，将任其实只是在强化传统教育的弊端，无法起到线下教育老师和学生面对面交流的效果。

常务裁主打托福培训的小马过河被投资人抛弃;因融资未及时到账国内首家AR公司宣布倒闭;药给力因融资未到账宣布业务暂停;身患重病的90后少女发表长文痛诉20天内如何被投资人踢出局;青年菜君遭遇撤资。“小马过河”原来作为一家传统的线下企业，年内2014年进行互联网转型，进入在线教育市场，对自身优势和在线教育市场分析不够，导致破产悲剧。