基金超级大年:大热更需稳健前行

公司规模增大的同时，基金很多东西都会慢慢走上正轨，工作时间也会规律起来。

这是一个很奇妙的筛选过程，超级大家性情相投、理念一致，所以我们只花了很少的时间磨合。峰小瑞：大年大热在你看来，大年大热对女创业者而言，这个世界有变好吗?肯定变好了，首先在家庭和婚姻观上面，独立的女性越来越多，公开讨论冻卵、不婚或者开放式关系的声音越来越多。

更需峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。我也曾经因为一笔收入或者听到客户对产品好的反馈而高兴，稳健因为知道曾经的合作伙伴谈不成了而难过，稳健或者因为一个我真心对待的下属的离去而有大的情绪波动。两性的相互尊重在于脱离了男人定义的女人的价值，前行比如女创业者不是作为一个“女创业者”而存在，前行而只是一个“创业者”，不过刚好性别是女性而已。

举个例子，基金我们品牌(ParticleFever)的女性粉丝就经常会买男款S码来穿，基金所以我们也在昨天的推送中告诉大家，其实我们不用区分男女款，喜欢什么都可以，比如获得《爱上超模》的冠军彦禹博就穿着我们的运动内衣配男士组合运动紧身裤。反正我经常在各种商业场合穿着运动服穿梭，超级都是特别直率地做自己的事情，我自己觉得方便就行，别人觉得不方便可能我不知道。

大年大热这可以说是女性创业者艰难的一个缩影。

所以，更需我们可以看到，现在越来越多的美国女生，会去读工程类的专业，或者当一名企业家，她们越来越敢去做了。每一个公司都需要根据自己的需求，稳健筛选适合自己目标的人才。

当然不排除很多创业公司的CEO本身创业之前就是公关、前行营销老司机了，或者自带公关体质，又兴趣盎然。如果你不知道目前的营销环境已经由“形象时代”变迁到“定位(心智)时代”，基金那么你挺危险的，基金很可能你的大部分广告和公关的预算都会打水漂。

定位理论里有一句话用在这里很适合，超级“少即是多”。第二天，大年大热巨头的员工都来面试了。